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阶梯式IT架构技能提升,助推中国银联数字化转型

项目背景
问题痛点
项目实施
项目亮点
项目成果
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项目背景

中国银联是一家经国务院同意,中国人民银行批准,85家机构联合出资成立的股份有限公司,总部设在上海。主营银行卡清算业务,并以此为核心提供相关专业化服务和金融科技服务。设有36家分公司,50家境外分支机构,银联国际、上海联银创投等全资子公司以及银联商务、银联数据等控股子公司。近年来,建立了包括银行卡、移动支付、线上支付及各类创新支付工具在内的多层次、多元化产品体系。

为落实公司数字化转型战略,加强专业人才储备和梯队建设,由总部支付学院发起年度系列培训,通过业务运营、IT架构、数据分析、数据治理、营销人才的培养,提升各条线人员的数字化专业技术能力和素养。IT架构培训以培养一支技术专业精深、具备架构思维能力和全局视野的IT架构人才队伍为目标。
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问题痛点

tondfqzqimg1.png 数字化转型需求

随着数字化技术的快速发展,银联需要构建灵活、可扩展、易于集成的数字化架构,以支持新的业务模式、应用场景和客户体验

tondfqzqimg3.png 安全和合规要求

金融系统的IT架构设计必须充分考虑防范各类网络攻击、数据泄露等安全风险,同时满足日益严格的合规要求

biaotfimg2.png 复杂的遗留系统

庞大而复杂的遗留系统带来大量技术债务,IT架构设计需要保证新旧系统有效整合,不影响业务的稳定性

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项目实施

yishuziimg2.png 学基础知识

应用架构设计、数据架构设计、应用架构和数据架构联动机制等

yishuziimg3.png 学前沿技术

云原生、基础组件、技术平台、工具的架构实践,以及目前安全架构的定义和框架等

siweiimg2.png 学实践应用

IT架构设计方法论的实践及应用,如架构的定义、先进主流的方法论、美团的案例解析等

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项目亮点

liufadajeidimg4.png 师资精确匹配

每个课程主题至少匹配3位备选讲师,再从备选中选择最契合的一位作为正式讲师,以保证师资能满足培训需求

liufadajeidimg5.png 进阶课程设计

学习内容划分为初中级,初级拉齐学员水平,中级将理论投入实践,满足不同基础学员的学习需要

tondfqzqimg2.png 考试验证效果

训后用最简单和直接的考试手段来检测学员知识和技能的学习成果

项目成果

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契合需求的体系化课程

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精心设计的针对性考题

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符合预期的满意度水平

经典案例

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