提高技术专家的课程开发和经验萃取能力,进一步构建了更加科学、合理、系统的培训体系,打造内训师人才梯队
将丰富的业务经验和管理经验沉淀为可复制、可赋能的课程课件,丰富企业知识宝库
公司内部选拔通过“自主报名+领导推荐”增强学习意愿,外部由嘉为教育一对一访谈,甄选符合要求的微课主题,确保课题的可实施性。
贯穿全程的积分制学习,开营即获得学员和领导的高度重视,每次课后及时奖励礼品与公开表扬,让学员乐在其中。
4次线上直播赋能+4次作业任务,结合老师一对一点评辅导和学员后续优化,不断打磨成形,实现从作业到作品的转化提升
微课开发完成率超过95%,成果产出远超客户预期