华泰人寿“华泰蜜籍” 组织经验萃取与微课开发项目

打造内训师人才梯度

提高技术专家的课程开发和经验萃取能力，进一步构建了更加科学、合理、系统的培训体系，打造内训师人才梯队

沉淀一批精品课程

将丰富的业务经验和管理经验沉淀为可复制、可赋能的课程课件，丰富企业知识宝库

学习：4次直播赋能

实践：4次作业任务

辅导：一对一点评辅导

磨课：不断打磨成型

评审：75门合格精品微课

内应外合，师课匹配度高

公司内部选拔通过“自主报名+领导推荐”增强学习意愿，外部由嘉为教育一对一访谈，甄选符合要求的微课主题，确保课题的可实施性。

积分制学习，学员参与度高

贯穿全程的积分制学习，开营即获得学员和领导的高度重视，每次课后及时奖励礼品与公开表扬，让学员乐在其中。

从作业到作品，成果落地转化

4次线上直播赋能+4次作业任务，结合老师一对一点评辅导和学员后续优化，不断打磨成形，实现从作业到作品的转化提升